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蘇墾麥芽公司召開2020年度中層管理人員述職述廉暨民主測評會(huì)議
作者：黃育東 2021/3/2 16:28:29
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，2月25日下午，蘇墾麥芽公司召開2020年度中層管理人員述職述廉暨民主測評會(huì)議。黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭世平出席會(huì)議并講話，公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、中層助理以上管理人員以及部分職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議由紀(jì)委書記李海峰主持。
會(huì)上，公司各部門負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)就履職盡責(zé)、廉潔自律等方面情況進(jìn)行現(xiàn)場匯報(bào)，部門副職及助理級管理人員向大會(huì)作了書面報(bào)告。
郭世平在講話點(diǎn)評中，對各部門過去一年取得的成績給予了肯定。他指出2021年是建黨100周年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的開局之年，更是公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好今年各項(xiàng)工作意義十分重大。他要求公司中層管理人員要先進(jìn)一步，爭當(dāng)表率，帶領(lǐng)部門員工共同為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量：一是要發(fā)揚(yáng)“三牛”精神，服務(wù)職工、創(chuàng)新發(fā)展、艱苦奮斗，在推動(dòng)公司發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；二要培育“七種能力”，要增強(qiáng)問題意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷提升“七種能力”，更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律，不斷解決問題、破解難題；三要大興實(shí)干之風(fēng)，要以等不得的危機(jī)感和坐不住的緊迫感，對標(biāo)找差找準(zhǔn)問題，科學(xué)精準(zhǔn)找對方法，真干實(shí)干，干出成效、干出實(shí)績；四要堅(jiān)守廉潔底線，要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，廉潔自律，自覺筑牢思想防線，共同營造清風(fēng)正氣的良好生態(tài)。
會(huì)上，公司各部門負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)就履職盡責(zé)、廉潔自律等方面情況進(jìn)行現(xiàn)場匯報(bào)，部門副職及助理級管理人員向大會(huì)作了書面報(bào)告。
郭世平在講話點(diǎn)評中，對各部門過去一年取得的成績給予了肯定。他指出2021年是建黨100周年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的開局之年，更是公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好今年各項(xiàng)工作意義十分重大。他要求公司中層管理人員要先進(jìn)一步，爭當(dāng)表率，帶領(lǐng)部門員工共同為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量：一是要發(fā)揚(yáng)“三牛”精神，服務(wù)職工、創(chuàng)新發(fā)展、艱苦奮斗，在推動(dòng)公司發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；二要培育“七種能力”，要增強(qiáng)問題意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷提升“七種能力”，更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律，不斷解決問題、破解難題；三要大興實(shí)干之風(fēng)，要以等不得的危機(jī)感和坐不住的緊迫感，對標(biāo)找差找準(zhǔn)問題，科學(xué)精準(zhǔn)找對方法，真干實(shí)干，干出成效、干出實(shí)績；四要堅(jiān)守廉潔底線，要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，廉潔自律，自覺筑牢思想防線，共同營造清風(fēng)正氣的良好生態(tài)。
會(huì)上，參會(huì)人員對公司中層管理人員2020年度履職盡責(zé)和廉潔情況進(jìn)行了現(xiàn)場測評。
